Miss Anna use this ad to illustrate the importance of communication

She teaches the class today about how communications could affect an organization, types of communication  and  the differences between communications in the professional environment, teaching environment and organizational environment

If you have anything to ask about this material feel free to contact me at aditya.ismail@gmail.com

regards

Aditya Ismail

ada tugas PR.

harap sudah dapat dipresentasikan pada hari Senin jam 10:00 WIB di kelas lt 7

Tugas dapat berkelompok atau perseorangan

Tugas:

Buat inputan data mahasiswa

field nya minimal ada :

nama,no mahasiswa, alamat, jurusan dll( semakin kreatif semakin bagus)

ada fasilitas : edit, tambah, hapus

yang masuk dalam kelompok PHP buat dengan PHP

yang masuk dalam kelompok ASP buat dengan ASP

variabel lainnya sesuai dgn kreasi  masing masing

selamat bekerja

terima kasih sebelumnya

Salam

Rully M

Sumber: Milis Persiapan Seleksi

Untuk lebih meyakinkan pembaca, Anda dapat memberikan penekanan pada beberapa aspek tertentu dari latarbelakang Anda yang relevan dengan pekerjaan dalam rangka memberikan pemahaman kepada pengusaha tentang nilai-nilai potensial anda yang akan berguna bagi si pengusaha atau perusahaannya. Adapun aspek-aspek yang dapat anda tonjolkan adalah:

Penghargaan atau Reward
Tuliskan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Contoh: jika anda melamar sebagai IT Manager, pihak perusahaan (recruiter) tentu ingin tahu kemampuan anda di bidang teknik dan bagaimana kemampuan tersebut dibandingkan dengan rekan-rekan yang lain. Jika anda pernah menerima penghargaan di bidang tersebut, tuliskanlah! Dengan demikian perusahaan akan tahu dimana tingkatan kemampuan anda.

Prestasi Akademik
Tuliskan gelar dan prestasi akademik yang anda raih sertakan juga judul Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi.

Kemampuan Tambahan
Kemampuan tambahan dapat berupa kemampuan mengoperasikan program komputer atau pelatihan-pelatihan khusus yang pernah diikuti.

Keanggotaan dalam organisasi Professional
Jika anda terlibat dalam organisasi professional seperti Assiosiasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Ikatan Akuntan Indonesia (AAI), dll yang berguna bagi pembaca, jangan segan untuk menuliskannya.

Indikator Kesuksesan
Anda dapat menuliskan berbagai indikator kesuksesan yang pernah anda peroleh.
Contoh: beasiswa karena kecerdasan anda, dikirim training ke luar negeri karena keberhasilan anda dalam perusahaan, keberhasilan anda menekan biaya operasional di divisi anda, dll.

Pengalaman yang Berhubungan dengan Pekerjaan
Tuliskan semua pengalaman yang pernah anda alami sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: jika pekerjaan yang anda lamar menuntut anda untuk sering melakukan traveling keluar negeri, pastikan pembaca tahu bahwa anda mahir berbahasa Inggris

PROGRAMMER/ANALYST

BRIAN DA SILVA

4451 N.E. 53th Terrace

Lake Worth, Florida 33456

Tel: 561-55-2002 Cell: 561-555-4567

E-mail: bdasilva@yahoo.com

• SYSTEM DESIGN/ANALYST • PROGRAMMING •

Senior System Analyst and Database management Professional with more than 23 years of broad-base experience designing, developing, and implementing software systems. Special expertise with PeopleSoft program, as well as mainframe/UNIX and Client Server areas.

Comprehensive knowledge and understanding of business procedures and practices, with demonstrated ability to design and write reports with SQR, Crystal, and Cobol. Substantial experience in supervision and training of personnel, and resourceful resolution of both technical and non technical problems.

SUMMARY OF QUALIFICATIONS:

Extensive and diversified Information. Technology experience.

In-depth knowledge of database design concepts, as they relate to PeopleSoft, data organization, and storage.

Substantial experience composing functional and technical documents, as well as testing specifications.

Strong communication and interpersonal skills.

Capable of working independently or as part of a team effort

I.T. SKILLS:

PeopleSoft: Tools 8.0 & 7.5 • Financial (A/P. A/R/Billing • GL • AM • Project Cost • Budget) • HR • Payroll • Process Scheduler • Applications Engine • PeopleCode • Object Security • Message Agent • EDI Manager • Data Migration • Upgrade Tool • Tree Manager • Query • SQR • Crystal

Database: Oracle 7, 8, 8i • Informix • SQL • DB2

Mainframe: (OS MVS): COBOL • COBOL II • CICS • SAS • REXX • MVS JCL • IBM Utilities • TSO • ISPF • CLIST • Panvalet • Changeman • VSAM • CA7

UNIX: Sun Solaris • Unix Shell Scripting

Testing Tools: Xpediter • Interest • TPNS • CEDF • SPUFI • QMF • Fileaid

PC Tools: MS Word • Excel • PowerPoint • Vision • Lotus • FTP • C/C++ • Java • SQLBASE UltraEdit • SQLLoader • SQLPlus • SQR • PeopleSoft (Financials, HRMS, Payroll) PeopleTools 6.0, 7.5, 8, 12 • Rational ClearQuest • DB2 Connect • Citrix Metaframe Windows 95/98/NT, 2000

EXPERIENCE:

FREELANCE, VARIOUS LOCATIONS 2000-2001

IT Consultant

Capital One, Richmond, Va

Full life-cycle implementation of PeopleSoft version 8—HR, Payroll and Benefits that included analysis, design, code, test, and implementation. Modified page and records, and customized processes by making peoplecode changes.

Prepared detail design documents for the Employer Burden and America Express outbound interface files, including creation of new PeopleSoft record, pages, and process definitions and SQRs.

Participate in functional and technical peer reviews, regarding performance enhancements.

Source : http://ngelamar.com/curriculum-vitae-cv/resume/bahasa-inggris/information-technology-it-1.html

Contoh CV Standard :

PERSONAL SUMMARY

Data Pribadi

Nama : Sumanto

Tempat & Tanggal Lahir : Jl salak V No 7 Depok – Jawa Barat

Agama : Islam

Alamat rumah: Jl. Setiabudi No. 24 RT 02/RW 06 Ciputat Tangerang 15155

Nomor telepon: 021- 5909090 (rumah)
08130967704 (mobilephone)
021- 5247585 ext. 2049 (kantor)

e-mail : sbhaskara@gmail.com

Riwayat Pendidikan

2001 – 2004 : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, jurusan Akuntansi, lulus dengan IPK 3,11.

1994 – 1997 : Akademi Akuntansi YAI Jakarta, lulus dengan IPK 3,21.

1991 – 1994 : SMA BOEDI OETOMO Jakarta.

Training dan Kursus Lainnya

System dan Kebijakan Budget 2005, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta October 2004.

SAP version 4.7, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, August 2004.

Cognos PowerPlay Transformer release 7, Information & Technology (IT) PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, May 2004.

System dan Kebijakan Budget 2004, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.

Accounting Workshop, Financial Control Group PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.

Accounting Workshop, Financial Control Dept PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February 2002.

Telephone Collection Techniques Training, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 1999.

Workshop, Credit Card Bad Debt Collection, Legal Aspect & Strategy, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, March 1999.

Credit Card Operation Program (CCOP), PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February – March 1997.

Keahlian Komputer

MS Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint).
Lotus SmartSuite (Lotus123, Lotus WordPro, Freelance Graphic).
Cognos PowerPlay.
SAP (System, Application and Product).
Adobe Photoshop.
Internet

Pengalaman Bekerja

Performance Monitoring Team Supervisor – Financial Control Group, PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Januari 2000 – sekarang.

Deskripsi pekerjaan:

Menyajikan data Laporan Akuntansi dan Keuangan yang lebih mudah dimengerti dan dianalisa oleh para user ( termasuk Board of Director ), dan dapat diakses oleh user melalui intranet website. Data akuntansi dan keuangan diperoleh dari system akuntansi utama, dan ditransformasikan ke dalam format PowerPlay melalui serangkaian proses komputer.

Menyajikan Laporan Analisa Laporan Keuangan dan menyajikan Branch Performance Monitoring Report kepada Board Of Director.

Analyst, Agency Coordinator & Controller Staff of Collection Unit Bank Harapan Card Center (BHCC), PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1998 – September 2000.

Deskripsi pekerjaan:

Melakukan analisa terhadap piutang kartu kredit kategori macet, serta melakukan tindak lanjut untuk mengembalikan asset perusahaan tersebut, dengan mengupayakan penagihan melalui jasa pihak ketiga.

Mengkoordinir serta mengontrol kolektor lapangan, untuk menghindari adanya pelanggaran, penyimpangan dan penggelapan yang dilakukan oleh kolektor lapangan, yang dapat merugikan perusahaan baik secara moral maupun material.

Credit Control – Cycle Due Team – Reminder (Staff) – Collection Unit Bank Harapan Card Center PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1997 – Maret 1998.

Deskripsi pekerjaan:

Memberikan peringatan dini melalui telepon kepada nasabah kartu kredit untuk mencegah kecenderungan menjadi nasabah macet.

Sumber : http://ngelamar.com/curriculum-vitae-cv/resume/bahasa-indonesia/banking.html